adolescence tv series what i understood

ADOLSCENCE দু বার দেখলাম প্রায় 

প্রথমে ভাবলাম ভারতে বোধয় কম এপিসোডে দেখাচ্ছে। বাইরে বোধয় আরো বেশি এপিসোডে দেখাচ্ছে। কিছু কিছু জায়গা বুঝতে অসুবিধে হলো। তবে আমার critical রিভিউ লিখতে খুব ইচ্ছে করছে 

তিনটে generation এর মধ্যে social bullying এর তীব্রতার effect এবং parallel ভাবে তৈরি হওয়া ইমোজী ভাষার প্রয়োগ এর ফলে স্বাভাবিক প্রবৃত্তি (80 20 rule of gender attraction) জেটা আগেও ছিল এবং এখনো আছে তবু effect টা magnified হচ্ছে অনেক বেশি বেশি করে। Parenting বেশ কঠিন হয়ে উঠছে কারণ আমরা একেক generation এর parenting values যেগুলো তৈরি করেছি সেই parenting values গুলোর সাথে social values এর compatibility clash কে ও দেখতে বাধ্য করেছে এই সিরিজ । Trained detective দের পর্যন্ত মাথায় ঢুকছে না এই নতুন সংস্কৃতির adolescence এর মানুষিক গঠন টা কোন ভাবেই আমাদের আগের 3800 বছর এর মানুষ generation এর সাথে মিলছে না। ইমোজী ভাষার গভীরতা অনেক এবং adolescence society তে ইমোজি ভাষার সাহায্যে তৈরি হওয়া cryptic social bullying,cryptic publicly private communication এর সাথে তৈরি হওয়া নতুন ধরনের needs metric তৈরি হয়েছে adolescent society তে জেটা freud এর পদ্ধতি তে সম্পূর্ণ ধরা যাবে না। আরো গভীর কিছু সাইকো analysis এর পদ্ধতি প্রয়োজন এখন। সেই দিক টা কে highlight করতে চাইছে এই সিরিজ টা।

1 স্রেফ গল্প জোরালো হলে বিরাট বিরাট কোন effect না দেখিয়ে ও দারুন কিছু তৈরি করা যায় 

2 ইমোজি একটা সম্পূর্ণ নতুন ভাষা। এবং এই নতুন ভাষা তে বিপর্যস্ত হয়ে যাচ্ছি আমাদের এই generation টা।

3 সাইকোলজির যেই সমস্যা টা নিয়ে এই সিরিজ তৈরি হোয়েছে সেইটা আরো বেশি করে highlight করতে চেয়েছে মানুষ এর থেকে subject এর প্রতি প্রেম মানুষ কে উত্রে দিতে সক্ষম। প্রায় প্রত্যেক টা এপিসোডে অন্তত 3 বার করে পছন্দের সাবজেক্ট কে ফোকাস করার কথা বলা হয়েছে এবং মানুষ কে মানুষ করা নিয়ে কোন ধরনের মডেল কেই সঠিক বলার পথ নেই সেটা দেখানোর চেষ্টা করা হয়েছে 

3+ আলফা male এর রূপ কেমন হওয়া উচিত আর non alpha male এর চিন্তা পথ কেমন ধরনের হয় সেইটা চোখে আঙুল দিয়ে দেখিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করা হয়েছে 

3++ পালিয়ে যাওয়া অনেক রকমের হতে পারে কিন্তু পালিয়ে যাওয়া টা কোন সমাধান নয় সেইটা ও বুঝিয়ে দেওয়া হয়েছে। আরো একটা জিনিস বোঝানো হয়েছে যে বিভিন্ন generation এর কাছে সামাজিক validation এর মূল্য ভিন্ন ভিন্ন ধরনের হয়। একই ধরনের মাপকাঠি তে প্রত্যেকে নিজেদের অস্তিত্ব বোধ কে সঠিক ভাবে validated করতে পারে না।

6 bulying করা এবং bullied হওয়া দুটোই ভিন্ন ভিন্ন generation এর কাছে আলাদা রকমের হয়।fan followers এর নেশা এবং সামাজিক ভাবে পাওয়া validation এর নেশা মানুষ কে খুব বেশি 4বিভ্রান্ত করছে। এমন অবস্থায় sports এর প্রতি ঝোঁক এবং sportsman স্পিরিট না থাকলে কতো বেশি ক্ষত আর ক্ষতি হতে পারে সেই সম্পর্কে একটা case স্টাডি তুলে ধরেছে এই সিরিজ। তার সাথে অবশ্যই প্রত্যেক টা এপিসোডে অন্তত 3 বার করে বোঝানো হয়েছে পছন্দের সাবজেক্ট থাকা কতোটা জরুরি এবং নিজের কাজ কে পছন্দ করা টা কি ভীষণ রকমের জরুরি সেইটা চোখে আঙুল দিয়ে দেখিয়ে দিতে চেয়েছে এই সিরিজ টা। এখানে জোর দিয়ে বোঝানোর চেষ্টা হয়েছে নিজের কাজ এর perfection এর নেশা থাকলে সামাজিক validation টা তুচ্ছ লাগতেই পারে মানুষের। আর নিজের পছন্দের বিষয় এর প্রতি মগ্নতা না থাকলে কতো সহজেই পথ ভ্রষ্ট হতে পারে যে কেউ। কত সহজে সামাজিক validation এর উপর নির্ভর করে নিজেকে কুৎসিত ভাবা অথবা নিজেকে সুন্দর ভাবা টা নির্ভর করে সেইটাও বোঝানো হয়েছে অনেক বার করে 

তিনটে generation এর মধ্যে social bullying এর তীব্রতার effect এবং parallel ভাবে তৈরি হওয়া ইমোজী ভাষার প্রয়োগ এর ফলে স্বাভাবিক প্রবৃত্তি (80 20 rule of gender attraction) জেটা আগেও ছিল এবং এখনো আছে তবু effect টা magnified হচ্ছে অনেক বেশি বেশি করে। Parenting বেশ কঠিন হয়ে উঠছে কারণ আমরা একেক generation এর parenting values যেগুলো তৈরি করেছি সেই parenting values গুলোর সাথে social values এর compatibility clash কে ও দেখতে বাধ্য করেছে এই সিরিজ । Trained detective দের পর্যন্ত মাথায় ঢুকছে না এই নতুন সংস্কৃতির adolescence এর মানুষিক গঠন টা কোন ভাবেই আমাদের আগের 3800 বছর এর মানুষ generation এর সাথে মিলছে না। ইমোজী ভাষার গভীরতা অনেক এবং adolescence society তে ইমোজি ভাষার সাহায্যে তৈরি হওয়া cryptic social bullying,cryptic publicly private communication এর সাথে তৈরি হওয়া নতুন ধরনের needs metric তৈরি হয়েছে adolescent society তে জেটা freud এর পদ্ধতি তে সম্পূর্ণ ধরা যাবে না। আরো গভীর কিছু সাইকো analysis এর পদ্ধতি প্রয়োজন এখন। সেই দিক টা কে highlight করতে চাইছে এই সিরিজ টা।

এই অবধি বলতে পারছি

Plank heisenberg dilemma of non commutativity of action।
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

আমি এখন আরম্ভ করবো একটা বিচিত্র গল্প জেটা সম্পূর্ণ রকমের আমার মনগড়া
তবে হাইজেনবার্গ এর noncommutativity কে প্লাঙ্ক এর ধ্রুবক কে মিলিয়ে accounting এর একটা তত্ত্ব।

Man day হচ্ছে শ্রম এর একক।elephant day বলে কোন শ্রম এর এখন নেই এখনো।day man বলেও কোন একক নেই এখনো।hour man বলেও কোন একক নেই এখনো। কেনো যাবেন??????????????
Intelligent decider Man যদি মুখ্য factor শ্রমিক হয় আর hour টা যখন গৌণ হয়ে তাহলে man hour একক টা প্রয়োগ যোগ্য। দারোয়ান এর ক্ষেত্রে বুদ্ধির থেকে বেশি প্রয়োজন স্রেফ ঘণ্টা ধরে গেট এ (গেট আগলে)বসে থাকা সেই ক্ষেত্রে decision নিতে হয় না ফলে hour man একক টা প্রয়োগ যোগ্য হলেও হতে পারে। যেহেতু zero ডিসিশন এফোর্ট বলে কোন কাজ মানুষ করে না ফলে hour man বলে কোন ধরনের শ্রম এর একক নেই এখনো। প্রথমেই ধরে নেওয়া হয়েছে যে মানুষ যেকোন ধরনের শ্রম করুক না কেনো তাতে human intelligence দরকার হয় অবশ্যই।human decision দরকার হয় অবশ্যই। যদি কোনদিন zero human intelligence but only human effort ধরনের শ্রম তৈরি হয় সেই ক্ষেত্রে hour man বলে শ্রম এর একক তৈরি হবে হয়তো। হয়তো এমন দিন আসবে যখন decision গুলো মেশিন নেবে intelligence গুলো ai করবে এবং মানুষ কেবল শ্রম করবে তখন hour man একক টা হয়তো প্রচলিত হবে। এখন ও পর্যন্ত hour man বলে কোন ধরনের শ্রম এর একক হয় না কারণ human decision ability and intelligence টা প্রাথমিক মানুষ শ্রম ধরে নেওয়া হয়। মানুষ এর দৈহিক শ্রম টা secondary মানুষ শ্রম ধরে নেওয়া হয়।i repeat strictly again যে যদি zero human dependebce in intelligence এবং zero human decision এর পৃথিবী তৈরি হয় এবং মানুষ কেবল zero intelligence শ্রম করতে আরম্ভ করে তাহলে hour man ধরনের শ্রম এর একক ও তৈরি হবে। অর্থাৎ গুণ ফল গুলো non commutative।man hour কিছুতেই hour man এর সাথে তুলনা যোগ্য নয়। দুটোই কিন্তু মানুষ এর শ্রম এর একক। অথচ man hour বললে বুঝতে হবে মানুষ টা intelligent ভাবে শ্রম এর মধ্যে active participate করছে। আর hour man বললে বুঝতে হবে man secondary শ্রমিক। সেই ক্ষেত্রে hour টা মুখ্য deciding factor শ্রমিক। অর্থাৎ যেকোন ধরনের গুণফল noncommutative। আমরা মন দিয়ে দেখি না।heisenberg দার্শনিক ভাবে সেইটাই বুঝিয়ে বলেছেন যে শ্রম এর ক্ষেত্রে মানুষ মুখ্য ভূমিকা পালন করলে man hour টা কে শ্রম এর একক ধরে নিতে হবে। কিন্তু কিছু কিছু শ্রম রয়েছে যেখানে hour টা মূল শ্রম এর অংশ। মানুষ টা মূল শ্রমিক নয়। সেই ক্ষেত্রে hour man টা কে শ্রম এর একক হিসেবে ধরতে হবে। উদাহরণ হিসেবে বলি। Sleeping is a verb। Human sleeps। Human does sleeping non intelligently for some hours।ঘুম একটা verb।verb গুলো শ্রম। ঘুমোনোর সময় মানুষ কেবল ঘণ্টা মেপে ঘুমোয়। ফলে মানুষ ঘুমোনোর সময় ঘণ্টা টা মুখ্য শ্রমিক এবং মানুষ টা গৌন শ্রমিক ফলে মানুষ এর ঘুম এর শ্রম টা কে hour man শ্রম একক এ পরিমাপ করা উচিত।hiesenberg এর দর্শন টা এমন ধরনের non commutative action এর কথা বলেছে প্রথম physics এ । ঘুমোনোর ক্ষেত্রে মানুষ টা মুখ্য শ্রমিক নয়। সেই সময় দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ চলছিল এবং physicist দের মাথায় এতো গভির দর্শন চর্চা করার সময় ছিল না। প্রত্যেকে এটম বোম তৈরি করার তাড়াহুড়ো করছিল।otherwise niels bohr,einstein,openheimer প্রত্যেকেই এই দর্শন টা তে খুব intetested ছিলেন।heisenverg সরাসরি hitler এর সাথে কাজ করছিলেন বলে এই important noncommutative hour man এর দর্শন টা নিয়ে চর্চা হয়নি তখন।ooenheimer বহু বার বলেছেন আইনস্টাইন ও অনেক বার এই দর্শন টা নিয়ে চর্চা করতে চেয়েছেন কিন্তু কোন university সেই সময় এতো বড়ো একটা গভীর দর্শন নিয়ে চর্চা করতে চায় নি।ai এসে গেছে এখন এই hour man এর মতন হিউম্যান শ্রম একক টা হয়তো চর্চায় আসবে তাড়াতাড়ি।
Man day হচ্ছে বড়ো শ্রম এর একক।man hour টা ছোট শ্রম এর একক। বড়ো শ্রম কে ছোট শ্রম এর স্তরে ভেঙে ভেঙে দেখতে হলে man hour এর দিক থেকে হিসেব করতে হয়। আরো একটা দিক অবশ্যই চিন্তা করতে হয়।man month,man year বলেও দুটো একক প্রচলিত ছিল সুয়েজ খাল তৈরি করার সময় man year এর একক নিয়ে বিচার করতে হতো। অনেকেই এই গল্প গুলো পড়েছেন "mythical man month" বইতে যেখানে বোঝানো হয়েছে যে software development এর ক্ষেত্রে লোক সংখ্যা বাড়ালে কাজ আরো বেড়ে যায় ফলে সময় আরো বেশি লাগে software সম্পূর্ণ করতে। অর্থাৎ সমস্ত ধরনের শ্রম এর ক্ষেত্রে man day পরিমাপ করা উচিত নয়।man month ও সমস্ত ধরনের শ্রম এর ক্ষেত্রে প্রয়োগ যোগ্য নয়। যেই ধরনের শ্রম এর ক্ষেত্রে বার বার decision নেওয়ার দরকার হয় না একই গত এক রিপিট রিপিট রিপিট কাজ করা যায় সেই ক্ষেত্রে man year এর প্রয়োগ সম্ভব। এবং গোটা মাসে একবার decision নিয়ে গোটা মাস একই ধরনের কাজ রিপিট করার অবস্থা তে man month এর শ্রম পরিমাপ এর একক টা চলে। একই ভাবে গোটা দিনে একবার কেবল কাজ ঠিক করে নিয়ে একবার decision নিয়ে গোটা দিন একই কাজ রিপিট করা গেলে man day ধরনের একক চলে। কিন্তু যদি একজন লোক একই দিনে 8 রকমের ভিন্ন ভিন্ন ধরনের কাজ করে তাহলে man day ধরনের একক চলে না। যেমন সমস্ত দূরত্ব কে mm দিয়ে পরিমাপ করি না। কিছু দূরত্ব km এর সাহায্যে ও পরিমাপ করি। কিছু দূরত্ব কে feet inch এ পরিমাপ করি তেমনি practical পৃথিবীতে প্রয়োগ এর কারণে কোথাও কোথাও man hour প্রয়োগ করা হয়। একই ভাবে প্রত্যেক সেকেন্ড এ decision পরিবর্তন করতে হলে man second একক এর সাহায্যে শ্রম কে পরিমাপ করা উচিত। হাতি যেহেতু কোনদিন কোন decision নেয় না ফলে elephant power ও একক নেই elephant hour একক ও কেউ তৈরি করেনি। তাহলে বুঝতে পারছি দৈহিক শ্রম টা কেবল শ্রম নয়।decision change এর frequency টা দৈনিক নাকি মাসিক নাকি ঘণ্টার উপর পরিবর্তন শীল তার উপর শ্রম এর গণনা টা নির্ভর করে। অর্থাৎ man সংখ্যার সাথে ঘণ্টা সংখ্যা গুণ করলে decidable intelligent শ্রম এর পরিমাপ তৈরি হয়।intelligence,decision নেওয়ার ক্ষমতা,decision গুলো বুঝে বার বার শ্রম পদ্ধতি পরিবর্তন করার ক্ষমতা এবং দৈহিক শ্রম করা সমস্ত factor একত্রিত ভাবে মেপে man hour একক টা তৈরি হয়েছে। প্লেন এর পাইলট দের যেহেতু প্রত্যেক সেকেন্ড এ decision পরিবর্তন করতে হয় ফলে তাদের শ্রম কে pilot সেকেন্ড এ ও পরিমাপ করে অনেক ক্ষেত্রেই। অর্থাৎ man second ও এক ধরনের শ্রম এর একক যেই ধরনের শ্রম এর ক্ষেত্রে প্রত্যেক সেকেন্ড এ দৈহিক শ্রম এর ধরন পরিবর্তন করতে হয়। গাড়ি তৈরি করার ক্ষেত্রে প্রত্যেক ঘণ্টায় ভিন্ন ভিন্ন ধরনের শ্রম করতে হয় বলে man day না use করে man hour টা আমেরিকা তে প্রচলিত হয়েছে henri ford এর ঘণ্টা মেপে well decision oriented এবং ভিন্ন ভিন্ন ধরনের শ্রম এর ক্ষেত্র তে। কিন্তু elephant hour বলে একক এখনো কেউ তৈরি করেনি। কারণ হাতির শ্রম এর ক্ষেত্রে decision পরিবর্তন করা যায় না। হাতি যেকোন একটা কাজ এর ক্ষেত্রে trained হতে অনেক সময় নেয়। ফলে elephant day বলে কোন একক এর প্রচলন ও হয় নি।horse power অনেক পুরানো একক। স্টিম চালিত ইঞ্জিনের সময় থেকে horse power এসেছে কিন্তু elephant power বলে কোন ধরনের একক এখনো নেই। অর্থ্যাৎ দুটি ভিন্ন ধরনের জিনিস কে গুণ করে তৃতীয় ধরনের জিনিস কে ব্যাখ্যা করার প্রচলন তৈরি হলেই physics এর নতুন পৃথিবী গঠিত হয়ে যায়।plank এমন একটা বিচিত্র physical রাশি ধারণা টা তৈরি করেছিলেন যেখানে man hour এর মতন এবং man second এর মতন joule second এর প্রচলন হয়েছে। অর্থাৎ আলো শক্তি অথবা উত্তাপ শক্তি যখন নিজেই শ্রমিক আর মতন কাজ করে তখন শক্তি কেই হাতি ঘোড়া মানুষ এর মতন করে চিন্তা করা যেতে পারে। এই ভাবে দেখলে plank এর ধ্রুবক কে second joule হিসেবে action এর একক ও দেখা যায় আবার joule সেকেন্ড ধরনের action এর একক রূপে ও দেখা যায়। শক্তি নিজেই যখন intelligent decider শ্রমিক এর ভূমিকা পালন করে কিছু সময় ধরে কোন শ্রম করে তখন সেইটা কে action বলা হয়। একই ভাবে শ্রম নিজেই যদি intelligent decider শ্রমিক এর মতন যদি নিজেই শ্রমিক এর ভূমিকা পালন করে কিছু সময় ধরে শ্রম করে তখন ও সেইটা action হিসেবে দেখা হয়। এইবার প্রশ্ন হচ্ছে non commutative action এর ক্ষেত্রে কি হবে??? অর্থ্যাৎ আলো শক্তি যদি ঘুমিয়ে যায় কিছু সময় এর জন্য তাহলে সেই action পরিমাপ করার জন্য কি second joule একক প্রয়োগ হোয়া উচিত??? একইভাবে উত্তাপ শক্তি যদি কিছুক্ষণ ঘুমিয়ে যায় সেই ক্ষেত্রেও হয়তো joule second এর পরিবর্তে সেকেন্ড জুলে action কে পরিমাপ করতে হবে।Plank heisenberg dilemma of non commutativity of action।

Plank এর আগে শক্তি কে শ্রমিক হিসেবে কেউ কল্পনা করে নি। অর্থাৎ আলোক শক্তি নিজেই যখন কোন শ্রমিক এর মতন আচরণ করে এবং প্রত্যেক second এ শ্রম এর পদ্ধতি অথবা শ্রম এর প্রকৃতি সে (আলো অথবা তাপ অথবা শব্দ অথবা যেকোন শক্তি)পরিবর্তন করতে সক্ষম হয় তখন joule সেকেন্ড একক টা প্রয়োগ করা যেতে পারে।

দার্শনিক ভাবে দেখলে শক্তি যখন নিজেই শ্রমিক এবং শক্তি যখন নিজেই তার শ্রম এর প্রকৃতি টা প্রত্যেক মাইক্রো সেকেন্ড এর ব্যবধান এ পরিবর্তন করতে সক্ষম হয় তখন joule second একক টা প্রয়োগ যোগ্য। অর্থাৎ আলো যদি নিজের চরিত্র টা wave রূপে কোন কাজ করতে সক্ষম হয় আবার particle রূপে ভিন্ন কোন শ্রম করতে সক্ষম হয় তাহলে এক সেকেন্ড এর অনেক কম সময়ে আলো নিজের শ্রমিক চরিত্র পরিবর্তন করে করে ভিন্ন ভিন্ন ধরনের শ্রম করতে পারে।